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商品訊息描述
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最大使用尺寸:寬660X深670X高1412(mm)
商品訊息特點
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特派員看世界專欄(中央社記者康世人新德里13日專電)「到印度投資,就像是糞坑裡面撿黃金一樣,只要你敢下去就可以撿到黃金」,有台商暢談在印度的甘苦談時,把這樣的經驗感受,分享給想來印度投資的台商。
隨著中國大陸修改法令及逐年高幅度調整薪資,導致成本逐漸拉高,外加經濟放緩,近年來許多台商都想來或已經來印度探查,看看印度是否能成為下一個「世界工廠」。
在這波印度熱之前,已有許多台商在10年前就跨足印度,並已站穩腳步;也有虧損多年,好不容易損益兩平的台商。
駐印度代表田中光昨晚款待立法院「台灣與印度國會議員友好協會」會長、民進黨籍立委管碧玲率領的訪問團,並邀請台商與會,台商紛紛暢談在印度奮鬥的甘當紅網路話題苦談。
幾乎每個上台分享經驗的台商都笑稱,老是被別人問到:「你是犯了什麼錯,被派到印度來。」
確實,在台灣人眼中,印度的環境惡劣,生活習慣和文化差異太大,飲食更是與台灣人的習慣截然不同。
不僅如此,印度對外商前來投資要求的程序太繁瑣、每個省法律規章和風俗習慣都不同,且如總理莫迪最近的廢鈔政策一樣,政策可以一夕之間改變或推出,讓廠商措手不及,只能承受因官方政策改變帶來的虧損,令台商卻步。
幾乎所有的台商都談到,印度各省的投資與稅務法令繁瑣,且跨省又將出現更多稅務及法令問題,加上印度中央與地方經常更改法令,讓台商遇到許多困難。
有台商私下指出,印度稅務官員曾明白跟他表示,外資到印度事實上是搶奪印度人的機會和資源,所以才要許多法令「監管」。這也是為何外資在印度經商困難的主因。
根據世界銀行發表的「2016經商環境」報告,印度經商容易度在185個受調查國家中排在第130名。
此外,文化差距更成為台商在印度布局的一個重要課題。包括聯發科印度分公司總經理郭耿聰、印度台達電子總經理特助王漢忠都提到,在印度必須了解印度文化與習慣,才能做好企業管理,進而帶領企業賺錢。
即使在印度經商有這麼多困難,印度廣大的市場、人口紅利和經濟高速成長,仍吸引全世界投資,包括聯發科、印度台達電子、緯創等許多台商也都在印度獲利。
在印度長期投資且公司穩步成長的信通科技總經理江謝盛棋引用公司印度籍顧問的一句話來形容印度:「到印度投資就像糞坑裡撿黃金一樣,只要你敢下去就撿得到」。
這句話,頗得已在印度投資的台商認同。
郭耿聰、王漢忠等人認為,要想在印度成功,「用對人和用對方法」很重要,只要了解印度文化和習慣,找對了方法,很多事都能迎刃而解。
因為印度很大,駐印度代表田中光建議台商要來之前,應先審視自己適合長跑還是短跑,適合長跑的就能到印度投資,只要有耐心就會成功。
台商們建議,到印度投資,首先不能只是想了解經貿環境,更重要的是要先了解印度文化、歷史和風俗習慣,其次要確認印度政府能不能真正對投資優惠給予保證,同時要有耐心耕耘市場。
台商們也建議政府,能派人長期待在印度來評估投資效益,再整體帶台商來布局,甚至在台灣為台商開設課程,讓台商、台幹先了解印度文化、風俗習慣,搭配提供對的投資法規與資訊,才能讓台商在印度投資事半功倍。1060213
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
公司法的修改持續展開全面討論,對於學者建議引進「公司秘書」制度,證交所公司治理中心經理鄭村也表示贊同。他觀察亞洲地區香港、新加坡、中國的實施經驗,認為台灣的確可以參考並引進屬於我們的「公司秘書」制度。
台紙經營權爭奪使得台灣的公司治理相關規定、甚至更高層次的法律規範檢討浮上檯面,台大教授曾宛如建議引進公司秘書制度,將大幅降低這類爭議性問題,鄭村受訪時指出,這是一個不錯的建議,若主管機關願意採納,樂見其成。
鄭村解釋,公司秘書最早起緣於1930年代的英國,在亞洲地區包含香港、新加坡、中國也都有相關制度,他自己去年7月去北京參加論壇時,看見中國企業的「董秘」位階級別高,且專業領域受尊重,認為台灣的確可以參考國際經驗,引進適合屬於我們的「公司秘書」制度。
2016年台灣列入亞洲公司治理協會(ACGA)報告評比亞洲第4名,2年1次的評比將於2018年下半年出爐,台股近來引爆公司治理爭議的企業有興航、台紙等,是否將影響台灣排名,鄭村表示,關注個案的同時,更重要的是每件個案突顯背後制度或法規健全程度。
鄭村指出,每個國家或地區都會出現零星的企業管理問題,例如鄰近的東芝電器(Toshiba)作假帳,其實更重要是去看相關規章的周全與實際執行是否出現落差等,持續改進已期不再造成同樣危機。
由於1997年亞洲金融風暴造成的傷害,經濟合作暨發展組織(OECD)為保護成員國的海外投資不再蒙受不明損害,因此十分注重每個被投資的資本市場公司治理成熟度,證交所公司治理中心成立於2013年,成為台灣擘畫公司治理藍圖的重要開始。
鄭村表示,去年對上市公司的評鑑即將於4月出爐,而今年的工作重點方針在於「董事職能發揮與落實」、「非財務資訊重要揭露」、「機構投資人守則履行承諾檢視」三大重點,希望持續將公司治理觀念扎根台灣企業。
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